Processen

Briefing af opgaven

Profil og analyse af virksomhed, stilling og kandidat

Ud fra opgaven besluttes metodevalg, Headhunting eller rekruttering (search & selection) eller en kombination af begge metoder

Vi tilpasser rekrutteringsprocessen til hver enkelt opgave og klient

Vi identificerer og attraherer kvalificerede kandidater

Vi arbejder tæt sammen med vores kienter under hele processen og tilfører en ny dimension i samarbejdet

Interview og vurdering af kandidaten i henhold til specifikationerne

Kandidatpræsentation for klient

Beslutning og valg af kandidat

Test udføres i forhold til aftalte proces

Referencer af valgte kandidat

Ansættelse

Evaluering og opfølgning af kandidat og klient op til 18 måneder efter ansættelse