PROCESSEN

Briefing af opgaven
• Profil og analyse af virksomhed, stilling og kandidat
• Metodevalg, search/selection eller kombination
• Identifikation af kandidater
• Interview
• Vurdering og udvælgelse af kandidater
• Kandidatpræsentation for klient
• The client makes their choice among presented candidates
• Beslutning
• Test
• Referencer
• Ansættelse
• Evaluering og opfølgning